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モリモトの働き方改革始動!!

 働き方改革関連法改正により法定化され、時間外労働の上限規制が適用されてから5年が経ちました。建設業に関しては適用を猶予されていましたが、令和6年4月、その猶予期間が終了し、どの企業・事業所も例外なく規制の対象となります […]